绩效薪酬专员（五险一金）

绩效薪酬专员（**本科）
岗位职责：
1. 负责每月员工薪资的审核、计算和发放，并在系统上进行工资数据的维护
2. 负责每月工资报表的制作，协助其他部门进行人力费用的核算
3. 协助公司制定和完善员工的薪资福利制度，确保员工享受到合理的薪资待遇
4. 根据公司的绩效考核制度，负责对员工的绩效进行考核和评估，制定绩效改进计划
5. 负责对公司的薪酬数据进行统计和分析，为公司的降本增效战略提供有益建议
6. 负责对员工产生的薪资疑问进行解释和沟通，提高员工满意度
7. 领导交代的其他工作任务

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或者相关专业，3年及以上薪酬管理工作经验，有企业人力资源管理师/人力资源管理证书优先考虑
2. 熟悉国家法律法规及薪酬相关政策，具备较强的法律意识和风险意识
3. 熟悉薪酬核算流程，具备较强的沟通能力和团队合作意识
4. 熟练掌握人力资源管理办公软件，如各大招聘平台、金蝶云HR系统、OFFICE等
5. 具备较强的数据分析和处理能力，能够快速对薪资数据进行分析和优化
6. 热爱人力资源管理工作，具有积极向上的工作态度，愿意主动去解决工作上遇到的各类问题